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2020-04-07

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(五)建立城市人才入乡激励机制。制定财政、金融、社会保障等激励政策吸引各类人才返乡入乡创业。鼓励原籍普通高校和职业院校毕业生、外出农民工及经商人员回乡创业兴业。推进大学生村官与选调生工作衔接鼓励引导高校毕业生到村任职、扎根基层、发挥作用。建立选派第一书记工作长效机制。建立城乡人才合作交流机制探索通过岗编适度分离等多种方式推进城市教科文卫体等工作人员定期服务乡村。推动职称评定、工资待遇等向乡村教师、医生倾斜优化乡村教师、医生中高级岗位结构比例。引导规划、建筑、园林等设计人员入乡。允许农村集体经济组织探索人才加入机制吸引人才、留住人才。

《办法》的出炉为规范常州市政府投资项目管理指明了方向、明确了要求为政府投资在新一轮蓄势待发提供了法律保障。下一步常州将围绕《办法》进一步构建形成政府投资项目管理的政策网全力推动常州市政府投资项目管理创新举措出实效。

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